تحول در استعلام اداری و بررسی سوابق کارمندان با هوش مصنوعی

در این مقاله خواهیم دید تکنولوژی چطور پروسه‌ی بررسی سوابق افراد را متحول کرده است.

به گزارش کالاسودا و به نقل از Tech Times، در گذشته معمولا پروسه‌ی بررسی سوابق افراد یک پروسه‌ی کاغذی و زمان بر بود.

اما این روز‌ها این پروسه به لطف تکنولوژی بسیار سریع تر شده و زمان زیادی هم نمی‌برد.

بر خلاف گذشته که پروسه‌ی بررسی سوابق افراد می‌توانست تا چند ماه طول بکشد، این پروسه اکنون در عرض چند دقیقه انجام می‌شود.

بسیاری وبسایت‌های بزرگ نظیر Check People امروزه خدمات بررسی سوابق را در اختیار شرکت‌ها و سازمان‌ها قرار می‌دهد.

این وبسایت‌ها از تکنولوژی‌های مختلف برای افزایش سرعت و راحت کردن این پروسه استفاده می‌کنند.

یکی از مزایای اصلی در دسترس تر شدن این پروسه، فراهم شدن امکان بررسی سوابق افراد برای شرکت‌ها و مشاغل کوچک تر است.

این در حالی است که این پروسه به دلیل هزینه بر بودن، تا پیش از این برای مشاغل کوچک و محدود، در دسترس نبود.

از آنجا که سوابق افراد مختلف دائما در حال تغییر است، تکنولوژی مورد استفاده هم قادر است سوابق آنها را به طور لحظه به لحظه بررسی کند.

به این ترتیب تمام سوابق جنایی و قانونی فرد در هر لحظه، قابل بررسی و دسترسی خواهند بود.

برای این منظور، از تکنولوژی‌های هوش مصنوعی و یادگیری ماشین برای جمع آوری و آنالیز داده‌ها استفاده می‌شود.

این تکنولوژی‌ها همچنین در ترکیب با یکدیگر قادر به پیشبینی نسبی وضعیت آینده‌ی سوابق یک فرد هستند.

این یعنی اگر یک فرد از لحاظ مالی دچار مشکل شده باشد و سابقه‌ی جنایی داشته باشد، سیستم می‌تواند افزایش شانس ارتکاب یک جرم جدید را پیشبینی کند.

البته که این سیستم هم ایرادات خودش را دارد و به طور مثال می‌تواند پیشبینی‌های غلط انجام دهد.

علاوه بر این، چنینی سیستمی شانس نقض کردن حریم شخصی افراد را دارد که یک مشکل جدی دیگر محسوب می‌شود.

به همین دلیل هم توسعه‌ی این تکنولوژی باید دائما توسط کارشناسان کنترل شود.

لینک کوتاه: