کمپانی دل می‌خواهد نیمی از نیروی کار خود را در طول یک دهه از میان زنان برگزیند.
به گزارش کالاسودا و به نقل از سی نت در نقشه راه Dell قرار است نیمی از نیروی کار این کمپانی در سراسر جهان را زنان شامل شوند.
همچنین این کمپانی علاقه دارد تا مدیرانش را نیز از میان زنان انتخاب کرده و طبق برنامه‌ریزی تعریف شده تا سال 2030 بیش از 40 درصد از مدیرانش زن باشند.
بر اساس گزارش موسوم به تنوع و شمول کمپانی در سال 2019، زنان 30 درصد از نیروی کلی شرکت را در سراسر جهان تشکیل داده‌اند.
حدود 23 درصد از مدیران دل را نیز زنان تشکیل می‌دهند.
این غول فناوری برنامه های خود را برای دهه آینده پیش بینی کرده و مطابق با آن برنامه تعریف کرده است.
یکی از موارد مهم تولید محصولات بازگشت پذیر به طبیعت و استفاده از مواد بازیافیت تجدیدپذیر در بسته بندی محصولات است.
از ابتکارات دیگر استخدام و حفظ کارمندان آفریقایی و هیسپانیک است تا 25 درصد از نیروی کار «دل» در آمریکا را در بر گیرد.
این شرکت همچنین قصد دارد سالانه 95 درصد اعضای تیم خود را درباره مسائلی مانند اذیت و آزار ناخودآگاه آموزش دهد.
این اقدامات در حالی صورت می‌گیرد که در شرکتهای آی تی و فناوری با کمبود نیروی کار زن و افراد رنگین پوست{در جهان} مواجه هستیم.
آمار مرکز kapor نشان می‌دهد دو سوم نیروی کار مشغول در صنعت فناوری مرد بوده و 69 درصدشان سفید پوست هستند.
شرکتهایی مانند دل، مایکروسافت و فیس بوک در سالهای اخیر گزارشهای مختلفی را منتشر کرده‌اند که اهداف و پیشرفت آنها را در تنوع نیروی انسانی بیان می‌کند، اما اغلب گزارشها حاکی از این است که باید کارهای بیشتری انجام شود.
لینک کوتاه:
