کمبود متخصصان امنیت سایبری بیشتر سازمانها را دچار مشکل کرده است؛ با این حال، شناسایی مهارتهایی امنیتی که تیمهای فنی سازمان شما فاقد آنها هستند، موضوع مهم دیگری است و تلاش برای رفع این شکافها سخت است.
به گزارش کالاسودا و به نقل از venturebeat، درک مهارتهایی که تیمهای شما به آنها نیاز دارند، اولین گام برای پیشگیری، شناسایی و رفع تهدیدها است.
در اینجا چهار مرحله کلیدی وجود دارد که میتوانید برای شناسایی مهارتهایی که سازمانتان فاقد آن هستند؛ استفاده کنید:
سازمانها میتوانند با تعریف شایستگیهای امنیت سایبری مورد نیاز برای هر شغل در تیمهای فنی، و توصیف دانش، مهارتها و تواناییهای مورد نیاز (KSA) شروع کنند.
یک مدل به خوبی طراحی شده، مهارتها و رفتارهایی که برای ایجاد مهارت لازم است را شناسایی میکند و آنها را بر اساس سطوح مبتدی، متوسط یا پیشرفته اولویت بندی میکند.
با وجود یک مدل شایستگی امنیت سایبری، گام بعدی این است که ببینید تیمهای فنی شما چگونه آن را پیاده سازی میکنند.
ارزیابی کامل مهارتهایی که در اختیار دارید، دید واضحی از شکاف مهارتی سازمان ارائه میدهد.
از کارکنان بخواهید از این مدل برای ارزیابی مهارت خود استفاده کنند.
به همان اندازه که ارزیابی مهارتهای فردی مهم است، شناسایی شکافهای مهارتی در سطح تیم اهمیت دارد.
یک تیم قوی باید ترکیبی از نقاط قوت فنی، امنیت سایبری و حرفهای داشته باشد.
ارزیابی تیم به عنوان یک کل میتواند یک مهارت کلیدی از دست رفته را شناسایی کند.
هنگامی که نیازهای مهارتی شناسایی شدند، سازمانها میتوانند شکاف را با استخدام اعضای تیم جدید یا آموزش اعضای موجود برطرف کنند.
آموزش میتواند از طریق چند روش، از جمله آموزش مربی، دورههای آنلاین، مربیگری، آموزش همتایان، وبینارها و سایه کاری/به اشتراک گذاری شغل انجام میشود.
لینک کوتاه:
خودروسازان آلمانی در سال ۲۰۲۳ بیش از ۱.۲۷ میلیون خودرو برقی تولید کرده و از…
به گزارش کالاسودا، در این ویدئو خلاصه ۱۰ دقیقهای از رونماییهای نرم افزاری اپل در…
ترکیه علیه خودروهای چینی تعرفه ۴۰ درصدی اعمال میکند. به گزارش کالاسودا، در سال ۲۰۲۳،…
Luxeed S9؛ جدیدترین خودرو برقی، محصول مشترک هوآوی و چری در پاسخ به تسلا مدل…
خودرو برقی تسلا مدل ۲ پر مخاطب ترین خودروی برقی است که جهان تقریبا چیزی…
گروهی از محققان انگلیسی مدعی شدند با تجزیه و تحلیل ژنتیکی دلیل اصلی التهاب روده…