طبق نظرسنجی گارتنر، 70 درصد از کارگران آمریکایی موافق استفاده از هوش مصنوعی در محیط کاری خود هستند.
به گزارش کالاسودا و به نقل از venturebeat، حدود 58 درصد از پرسش شوندگان موافق استفاده از هوش مصنوعی در کاهش اشتباه، 57 درصد در حل مسئله و 56 درصد ار کشف اطلاعات و ساده سازی فرایند بودند.
بدین ترتیب در 9 دسته بندی کاری از مشاغل، کارگران بیشتری خواهان کمک هوش مصنوعی بودند تا اینکه هوش مصنوعی همه چیز را انجام داده یا هیچ کاری را انجام ندهد.
بیش از نیمی از پرسش شوندگان {کارگران} آمریکایی می‌خواستند هوش مصنوعی دو یا چند مورد ا وظایف را انجام دهد.
18 درصد از کارگران می‌خواستند هوش مصنوعی پنج یا چند کار را انجام دهد.{این افراد را ربات‌های استقبال کننده در نظر بگیرید.}
با این حال، اگرچه کارگران علاقه‌مند به حضور هوش مصنوعی در محیط کار هستند اما دوست دارند خودشان کنترل اصلی را در دست داشته و راه حل‌ها را خودشان ارائه دهند.
کارگران امیدوارند کنترل خود را بر نحوه استفاده از داده‌هایشان برای آموزش راهکارهای هوش مصنوعی حفظ کنند.
در هر صورت، همه کارگران تمایل دارند از هوش مسنوعی در محل کار استفاده کنند.
حفظ حریم خصوصی و امنیت دو دلیلی بود که درباره کاهش استفاده از هوش مصنوعی مطرح شد.
همچنین مردم ترجیح می‌دهند تعامل انسانی داشته و یا از مزایای هوش مصنوعی مطمئن نیستند.
نکته قابل توجه در محیط کار اینکه افرادی که به کارفرمای خود اعتماد دارند، نسبت به افراد دیگر، تمایل بیشتری یه استفاده از هوش مصنوعی دارند.
گارتنر به مدیران توصیه کرد اگر علاقه‌مند به استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار هستند، با نشان دادن اینکه هوش مصنوعی جایگزین نیروی انسانی نیست، از این فناوری حمایت کنند.
آنها باید تاکید کنند که هوش مصنوعی به کارگران در بهره‌وری کمک کننده بوده و در تصمیم گیری به آنها کمک می‌کند و نه اینکه آنها را حذف کند.
لینک کوتاه:
