Google با وزارت کار آمریکا بر سر اتهامات تبعیض در استخدام و پرداخت حقوق به توافق رسید.
به گزارش کالاسودا و به نقل از CNET، وزارت کار آمریکا در روز دوشنبه خبر از رسیدن به یک توافق با Google داد.
طبق این توافق، Google مبلغ 2.6 میلیون دلار جریمه بابت تبعیض سیستمی در پرداخت حقوق و استخدام کارکنان پرداخت خواهد کرد.
وزارت کار آمریکا پ از بررسی‍‌های مفصل به عدم تعادل در استخدام و پرداخت حقوق مهندسین زن و آسیایی کمپانی پی برد.
به همین دلیل Google اکنون قرار است مبلغ 1.3 میلیون دلار را به چیزی در حدود 2600 مهندس زن خود پرداخت کند.
چیزی در حدو 1.2 میلیون دلار نیز به 3000 هزار نفری که توسط Google استخدام نشده اند پرداخت خواهد شد.
وزارت کار در بیانیه‌‌ی رسمی خود نوشت تبعیض جنسیتی در بحث پرداخت حقوق، همچنان یک مشکل سیستمی است.
به همین دلیل تمام کمپانی‍‌های آمریکایی باید از قوانین جدید کار کشور پیروی کرده و به تمام افرد، فرستی برابر بدهند.
این قوانین جدید بین سال‍‌های 2014 و 2017 تصویب شده بودند.
طبق آمار 68% از افراد استخدامی Google در سطح دنیا مرد و 32% زن هستند.
کمپانی همچنین خبر از افزایش استخدام کارکنان سیاه پوست خود از 3.3% به 3.7% خبر داد.
این رقم برای کارکنان آمریکای لاتین از 5.7% به 5.9% افزایش داشته است.
لینک کوتاه:
