مدیرعامل آمازون جف بزوس اعلام کرد تعداد زنان در تیم مدیریت ارشد اجرایی آمازون به سه نفر رسیده است؛ بااین‌حال نسبت زنان به مردان یک به 6 است.
به گزارش کالاسودا و به نقل از cnn، این شرکت تأیید كرد به تازگی دو زن به تیم مدیریت ارشد این شرکت اضافه‌شده است. یکی از این زنان خانم Christine Beauchamp، رئیس مد آمازون و دیگری Colleen Aubrey، رئیس تبلیغات آمازون است.
Beauchamp و Aubrey به همراه رئیس منابع انسانی آمازون (AMZN) خانم Beth Galetti، به‌عنوان تنها زنان تیم اجرایی اصلی آمازون فعالیت می‌کنند.
این دو زن به همراه 6 مرد دیگر ازجمله Rohit Prasad، رئیس بازاریابی Neil Lindsey، مدیر خدمات وب آمازون Matt Garman، قائم مقاوم و مسئول توسعه شرکت Peter Krawiec به تیم آمازون پیوسته اند.
درنهایت تیم اجرایی اصلی آمازون به همراه مدیران اجرایی قدیمی آن، Steve Kessel و Jeff Blackburn ، سه عضو زن و 19 مرد خواهد داشت.
آمازون همواره به دنبال افزایش تنوع در مدیران اجرایی و تیم شرکت خود بوده است. در این راستا این شرکت خرده‌فروشی آنلاین از قانونی به نام قانون رونی استفاده کرده است که طبق آن، در هر شغلی باید حداقل یک زن مورد مصاحبه قرار گیرد. این قانون از قانون رونی در لیگ ملی فوتبال آمریکا نشاءت گرفته است که برای تضمین حضور اقلیت‌ها در مصاحبه مربیگری تیم‌های بزرگ و نامدار استفاده می‌شد.
در ماه فوریه، این شرکت خانم Rosalind Brewer رئیس عملیاتی SBUX و خانم Indra Nooyi مدیر اجرایی سابق PepsiCo (PEP) را به هیئت مدیره خود اضافه کرد. Brewer و Nooyi در حال حاضر تنها افراد رنگین پوست در هیئت مدیره آمازون با (5 عضو زن و 5 عضو مرد) آمازون هستند.
سایر شرکت‌های بزرگ فناوری مانند Facebook و Airbnb نیز متعهد شده‌اند که تنوع بیشتری در هیئت‌مدیره‌ها و تیم‌های خود داشته باشند.
لینک کوتاه:
